4857 sayılı İş Kanunu’nun 63. maddesine göre haftalık çalışma saati 45 saat olarak belirlenmiştir. İşçi ve işveren tarafından aksi kararlaştırılmamışsa bu süre çalışılan günlere eşit olarak bölünecektir. Taraflar ne şekilde anlaşırsa anlaşsın 45 saati aşan çalışmalar yine İş Kanunu’nun 41. maddesine göre fazla çalışma (fazla mesai) olarak tanımlanmaktadır. Fazla mesai ücretinin alacağı için açılan davalara … Okumaya devam et Fazla Mesai Davası Nedir?